近年来，广州市白云区新市街坚持党建引领、法治为基，把法治、善治融入基层治理方方面面，不断探索基层治理新途径，打造“党建+法治”创建新模式，坚持和发展新时代“枫桥经验”。

“有事找老李”主动吹响“服务哨”

近日，广州市白云区新市街《“有事找老李”：为解决社区居民急难愁盼问题探索新路径》项目，荣获广州市白云区首届“云腾杯”工作创新大赛服务创优类二等奖。

参演团队以汇侨北社区党总支书记、居委会主任李伟清“老李”为蓝本，真实向大家展示“法律带头人”“法律明白人”基层法治代表、社区调委会是如何主动吹响“服务哨”，处理居民烦心事、揪心事。

无论是停水停气、孩子入学等日常生活小事，还是调解纠纷、压减警情等复杂问题，他都积极介入，将居民“急难愁盼”问题进行清单化管理，逐一制定解决方案，全力推进民情问题“日日清、周周看、月月结”，确保每一项居民关切事都得到及时回应和处理。

据了解，该社区不止一个“老李”。目前，社区140名居住地党员全部“入格入组”，30个楼栋全部组建了居民网络群组，确保党员服务覆盖率100%，落实58件民生实事，实现社区大事、要事和邻里小事均得到圆满化解。

选好建强基层治理队伍

截至11月上旬，广州市白云区新市街共成功调解235宗群众矛盾纠纷，调解率100%，持续培养42名“法治带头人”“法律明白人”，发展100多名社区网格员、志愿者、热心居民“入格入组”。

基层法治带头人将社区法律顾问专业优势和人熟、地熟、事熟乡土优势相结合，最大化发挥“法治带头人”“法律明白人”在基层法治宣传、矛盾纠纷调解、传递社情民意、引导法律服务（援助）、参与基层法治建设的法治“新力军”作用。

近年来，广州市白云区新市街持续打造建强基层治理队伍，以严标准、严程序、严考核，优先从道德素质高、服务意识强、热心公益事业、在群众中有威望的网格长及网格员、基层法治带头人、小区业主委员会成员等人员中遴选发展；建立“1名村（居）法律顾问+N名法律明白人”常态联络、学习培训、法治实践、联合行动等工作机制，紧扣“基层治理，法治先行”主题。

“小社区”蕴含法治“大学问”

广州市白云区新市街多个部门如新市街平安法治办、新市街道党群服务中心、新市司法所、新市派出所、新市市场所等联动合作，打好矛盾预防、矛盾排查、矛盾化解“组合拳”，定期组织调解业务培训提升队伍战斗力，经常性开展送法入村（社）、送法入校，企业法治体检等公益法律服务。广州市白云区新市街积极发挥特色调解组织如商会调委会、立东调解室、大海调解室的作用，加大力度擦亮品牌。

同时，广州市白云区新市街利用社区公共党建文化、休闲娱乐等场地设施，将法治理念与民俗文化、社区文化融合，打造集观赏、休闲、娱乐于一体的“一居一栏”“一校一橱”法治文化广场、公园、长廊等社区法治文化阵地，营造浓厚法治氛围，让群众“零距离”感受法治文化，助力提升法治普法素养。