队伍教育整顿进入查纠整改环节以来，省戒毒局严格按照上级部署要求，以领导带头为牵引，以思想发动为重点，以精准落实为关键，多措并举，确保查纠整改环节自查自纠工作取得实效。

强化“四心”

以“关键少数”引导“绝大多数”

坚持领导班子成员带头力行，增强自查自纠主动性。

示范领心。省戒毒局整顿领导小组多次召开会议，靠前指挥，研究部署推进自查自纠工作，带头学习文件，把握好宽严政策；迅速召开工作推进会，对查纠整改环节进行再动员再部署；通过建立周例会、日沟通、事碰头的工作机制，落实日报、周报、月报制度，统筹协调各单位自查自纠工作开展，掌握实情，切实把责任压到底。

谈话交心。在严格落实省戒毒局主要领导与基层单位党委书记谈心谈话的同时，省戒毒局领导班子成员分别与各单位班子成员、一级高级警长开展谈心谈话，深入了解各单位干警特别是领导干部思想动态。省戒毒局工作推进会后，各单位立即按要求对重点人员开展“再谈话”工作，截至目前已落实谈心谈话6126人次，做到应谈必谈，应谈尽谈。

政策攻心。各单位均召开队伍教育整顿查纠整改环节工作推进会，并通过党委扩大会、干警大会、队伍分析会等形式宣传好、解释清“自查从宽、被查从严”政策，引导干警放下包袱，截至目前，累计宣讲682次、参与人数1.5万余人次。

党建润心。发挥组织优势，表明组织态度，教育党员干警听党话跟党走，主动交代问题，筑牢政治忠诚。持续开展党史学习教育，坚持党委书记抓基层党建，各单位党委“一把手”上党课累计17次，党组（党委）中心组累计学习13次。

通过“四查”

全方位多角度排查问题

坚持立体多维起底排查，不断激发干警自查自纠的内生动力。

深入谈心谈话互查。把“当面谈”和“纸上谈”结合起来。省戒毒局整顿办制定下发《队伍教育整顿谈心谈话记录表》，各单位按要求既当面提出问题，也签字确认记录。把“普遍谈”和“重点谈”结合起来，各单位既逐级逐人落实“五必谈”，也针对重点人员进行直接谈，深入谈。

强化线索案件核查。各单位强化措施，全面开展线索收集核查工作，按照干部管理权限和相关法律法规分类处置，及时落实线索移交工作，并按程序调查核实，切实聚焦查处的重点。

推动由表及里彻查。在广泛开展政策宣讲和谈心谈话基础上，统一制定下发《干警自查事项报告表（格式范本）》，要求各单位全覆盖填报并对自查情况进行全面梳理汇总分类。截止4月30日，各单位干警已按时完成个人事项自查报告表填报工作。

发动家庭成员助查。积极发挥组织、领导、同事、家庭“四方”监督提醒作用。省南丰所、省二戒所、省四戒所、省干校向全所干警和家属印制发放《致全所干警和干警家属的一封信》。省女子所落实与重点人员家属谈心聊天，帮助打开心结，激发干警自查决心。

坚持“四立”

边查边改务求实效

坚持查纠结合、系统推进，确保教育整顿工作走深走实。

立足抓实抓细。结合省直戒毒单位工作实际，制定下发查纠整改环节实施方案、顽瘴痼疾专项整治实施方案和落实“自查从宽、被查从严”政策实施办法，明确内容、措施、责任、时限；各单位均制定相应的实施方案及工作推进表，促进整改环节工作有序有力有效开展。

立足即知即改。持续开展警示教育，围绕违规经商办企业、违规参股借贷、影响严格执法公正司法、警商关系不清等问题开展大讨论、大排查、大整改，落实“一对一”“多对一”管理帮扶等措施，给干警戴上“紧箍咒”。省四戒所开展警示教育“回头看”专题活动，进一步提升干警法纪法规意识。

立足线索排查。省戒毒局整顿办、各单位均成立线索处置专班，每天上报汇总《省戒毒局线索工作统计表》《干警违纪违法问题查处情况统计表》，及时进行记录和梳理。

立足整治重点。认真分析《干警自查事项报告表》填报内容，立即开展有关问题核查核实，把规定和自选，共性和个性结合起来，突出重点抓好整改。